تأسست إنفيديا في سانتا كلارا في يناير 1993من قبل: جان-سوان، كان موظفا سابقا لدى شركة أل أس جي لوجيك وإيه إم دي (اهتم بمجال تصميم المعالجات) وحاليا بي دي جي الشركة. كريس مالاوشوسكاي، كان موظفا سابقا لدى شركة هوليت-باكارد وكذلك صن ميكروسيستمز، ويمثل حاليا منصب نائب رئيس. كورتي بريام، كان موظف سابق لدى صن ميكروسيستمز ويشغل منصب الرئيس التقني حاليا. أطلق عليها اسم إنفيديا (مع إضافة حرف n مائلا للشعار)، وشكّل اللونين الأخضر والأبيض ليصبح شعارا يمثل الحرباء. كانت الشركة في حالة انطلاقة متواضعة حتى أعوام 1997-1998، وعندما اكتسبت أهمية وأصبحت لاعبا رئيسيا في سوق معالجات الجرافيك، قامت بإطلاق رقائق جرافيك ريفا للحواسيب الشخصية. في يناير 1999، تم انضمامها إلى بورصة ناسداك، وبلغت مبيعاتها من الرقائق في مايو الماضي 10 ملايين رقاقة. في عام 2000، اكتسبت شركة 3 دي أف إكس التي كانت تسيطر على سوق معالجات الجرافيك في منتصف التسعينات. في فبراير 2002، باعت إنفيديا مائة مليون معالج جرافيك، وتبيع أيضا معالجات مدمجة في بطاقات الجرافيك. وأخيرا، في السنوات التي تلت ذلك، قامت الشركة بتوسيع قاعدة عملائها حيث قامت بتقديم شرائح للوحة أم الحواسيب الشخصية في قاعدة معالجات إيه أم دي.
هل تعلم أن الملازم برتبة ضابط في العسكرية يستلم في الأمن العام تقريباً أكول راتب له 15000 ريال سعودي، بينما المعلم في الوظائف المدنية يستلم 8060 ريال فرق 7 ألاف ليس فرقاً بسيطاً، فأقصى راتب للموظف المدني يصل إلى 20 ألف ريال بينما أقصى راتب للعسكري الضابط الذي يتدرج في رتبات تلو الثانية، واللواء في العسكرية يستلم قرابة 40 ألف ريال شهريا. المديرية العامة للدفاع المدني: وظائف عسكرية نسائية شاغرة فتح باب القبول لوظائف عسكرية نسائية برتبة جندي مفتشة أمنية في حرس الحدود وظائف عسكرية شاغرة في القوات البرية الملكية السعودية وزارة الدفاع: وظائف عسكرية للنساء والرجال لمتابعة اخر الوظائف بشكل فوري على سنابشات، انضم لقناتنا الرسمية اضغط هنا لمتابعة اخر الوظائف بشكل فوري على التلغرام، انضم لقناتنا الرسمية اضغط هنا
عمليات البحث الأخيرة منطقة ماذا كانت تجربتك مع البائع؟ ما هي المشكلة؟ ادخل بياناتك للتواصل مع المعلن لماذا لم تقوم بتسجيل؟ كان من الصعب التسجيل ليس لدي بريد الكتروني لا اريد التسجيل لا أريد مشاركة بياناتي لدي مشكلة فى كلمة المرور ليس لدي وقت للتسجيل اكتب شيئًا يساعدنا على تحسين خدماتنا ng::ctaText::
والله تعالى أعلم وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم. 27-May-2012, 12:29 AM #4 وعند ابن عساكر في تاريخ دمشق 52/400: في ترجمة محمد بن خزيمة بن مخلد بن محمد بن موسى أبو بكر: أخبرنا أبو القاسم إسماعيل بن أحمد أنبأنا أبو محمد بن أبي عثمان وأبو طاهر أحمد بن محمد بن إبراهيم وأخبرنا أبو عبد الله بنأبي طاهر أنبأنا أبي أبو طاهر قالا أنبأنا أبو القاسم إسماعيل بن الحسن بن عبد الله بن الهيثم بن هشام الصرصري حدثنا أبو العباس محمد بن أحمد بن عمرو بن عبد الخالق بن خلاد بن عبيد الله العتكي في المدينة مدينة أبو جعفر حدثنا أبو بكر محمد بن خزيمة بن مخلد بالفرما حدثنا ابن أبي السري محمد بن المتوكل حدثنا المعتمر بن سليمان عن أبيه عن انس بن مالك قال كنا جلوسا عند النبي (صلى الله عليه وسلم) إذا أقبل علي بن أبي طالب ومعه شئ مغطى دفعه إلى رسول الله (صلى الله عليه وسلم) فإذا هو لبن فجرع رسول الله (صلى الله عليه وسلم) ثم أداره علينا ثم أقبل على علي فقال جزال الله خيرا أما إن العبد إذا قال لأخيه المسلم جزاك الله خيرا فقد بالغ في الدعاء. وقال عن محمد بن خزيمة قبل أن يسوق هذه الرواية وأحاديثه تدل على ضعفه.
هذه الحالة أعطت الحق لأنظمة أخرى كنظام الاستمار ونظام وزارة التجارة ونظام التأمينات الاجتماعية أن ينص على حالات انهاء العلاقة التعاقدية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل. التعليق على المادة 74: هذه المادة ذكرت في السابق 5 حالات يحق للمنشأة أو العامل إنهاء عقد العمل بموجبها إذا تحققت إحدى هذه الحالات، وبعد التعديل الأخير لنظام العمل فقط تم إضافة 3 حالات أخرى لتصبح عددها 8 حالات يمكن من خلالها إنهاء العلاقة التعاقدية بموجبها. ويمكن للموظف أو صاحب العمل استخدام أي من هذه الحالات والاستناد إليها كمسبب لإنهاء عقد العمل، ويكون الإنهاء ملزمًا لصرف مكافأة نهاية الخدمة كاملةً. المادة 77: شرحها ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي: أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. أجازت هذه المادة الاتفاق على غير ما نص عليه النظام في حساب التعويض، ففي حالة أن العقد غير محدد المدة، فيستحق العامل أجر ١٥ يوم عن كل سنة (يقصد بلفظ أجر أينما ورد بالنظام هو الراتب الإجمالي الشامل بكل البدلات).
تركّز الكلية العصرية الجامعية على التعليم والتدريب المهني والتقني، حسب أفضل المعايير المحلية والعالمية مستفيدة من تجارب الدول المتقدمة التي حققت نجاحات باهرة في التنمية مثل ألمانيا واليابان وكوريا وماليزيا والصين الشعبية والهند... إلخ، وبما يتلاءم مع الاستراتيجية الوطنية وسياسات وزارة التربية والتعليم العالي الفلسطينية. المكان [ عدل] تقع وسط مدينة رام الله، في منطقة مجمع فلسطين الطبي. المباني [ عدل] للعصرية الجامعية ثلاثة مواقع تعليمية، في محافظة رام الله والبيرة، وهذه المواقع هي: الموقع الرئيس، وهو مبنى المحامي الدكتور حسين الشيوخي رحمه الله، ويشمل مكاتب الإدارة الرئيسة، ويقع في قلب مدينة رام الله، فيما الموقع الثاني في مدينة البيرة، وأما الموقع الثالث فيقع في مدينة بيتونيا، وهذه المواقع الثلاثة مجهّزة بالمختبرات وا التجهيزات والمصادر التعليمية اللازمة، وترتبط فيما بينها إلكترونيا وعبر شبكة اتصالات واحدة. نظام الدراسة [ عدل] تعتمد الكلية العصرية الجامعية في تدريسها، نظام الساعات المعتمدة للتخصصات كافة، ويتوزع العام الأكاديمي على فصلين دراسيين مدة كل فصل 16 اسبوعاً، بالإضافة إلى دورة صيفية مدتها 8 أسابيع بما في ذلك فترة الامتحانات النهائية في كل فصل، وتحدد بداية كل فصل دراسي ونهايته بالتقويم الأكاديمي للكلية العصرية الجامعية، وتعتمد في تدريسها اللغة العربية (لغة رئيسة) بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية لبعض التخصصات.
أهم أهداف الهيئة جاء الهدف من وراء إنشاء الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض إلى تطوير المدينة بيئياً وثقافياً واجتماعياً وتنموياً واقتصادياً، بالإضافة إلى تحديث البنية التحتية الرقمية والبنية الأساسية ومجالات النقل والعمران، وذلك من أجل تحقيق أهم احتياجات المدينة ومعالجة سلبياتها وحل مشكلاتها التي لا تستطيع جهة معينة تولي مسؤوليتها. اختصاصات الهيئة ومهامها هناك العديد من الاختصاصات والمهام التي تتولها الهيئة ومنها ما يلي: وضع الخطط العامة من أجل تنمية مدينة الرياض وتطويرها. الإشراف على تصميم وتنفيذ المشروعات الاستراتيجية وأعمال الصيانة والتشغيل المتصلة بها. إعداد البرامج التنفيذية للمدينة وأهم خططها الاستراتيجية. مراجعة ما تعده الأجهزة الحكومية والجمعيات الأهلية والمؤسسات العامة من مشروعات وخطط تنمية من أجل تحقيق وإقرار التنمية في المنطقة. التنسيق مع الأجهزة المتخصصة في متابعة مشروعات البنية الأساسية. تحديد خطط التنمية في المدينة وترتيب أولوية البرامج التي سيتم تنفيذها بما يتوافق مع تلك الخطط. التنسيق مع الأجهزة المعنية من أجل متابعة المشروعات والبرامج المُنفذة. تقوم الهيئة بالتنسيق مع الأجهزة المعنية وأمانة المنطقة بنزع الملكية الخاصة ببعض العقارات في إطار تطوير المدينة.
فجر – متابعات: يواجه مقيم من الجنسية الهندية عقوبة السجن والتعزير بتهمة تصفح المواقع الإباحية، بعد أن أطاحت به السلطات السعودية في أعقاب بلاغ تلقته من شرطة الاتصال في الولايات المتحدة الامريكية، أفاد بتصفح معرف عبر الفيسبوك من داخل السعودية لمواقع تحرش بالأطفال. وباشرت هيئة التحقيق والادعاء العام التحقيق معه بعد أن توصلت إلى هويته عبر تتبعه من خلال تصفحه لمواقع الإنترنت، وأقر بتصفحه للروابط المحظورة وهذه المواقع، الأمر الذي من شأنه إدانته بجريمة نشر وتصفح المواد الإباحية التي يعاقب عليها القانون وفقا للمادتين السادسة والثامنة من نظام مكافحة جرائم المعلومات بعقوبات تصل إلى السجن 5 سنوات، بحسب ما أوضحه المحامي سعد المالكي الذي قال إن المتهم يخضع لنظام مكافحة الجرائم المعلوماتية وينعقد الاختصاص للمحكمة الجزائية، لافتا إلى أنه قد يواجه الغرامة أيضا فضلا عن العقوبات التعزيرية التي تقدرها المحكمة. وكانت وزارة الداخلية قد أعلنت سابقا عن أنه تم خلال العام 1436 إحالة 149 متهما للتحقيق في جرائم تصفح أو نشر مواد إباحية ذات صلة باستغلال الأطفال جنسيا عبر الإنترنت ووسائل التقنية، وأن الجهات الأمنية تلقت 912 بلاغا من شرطة الاتصال الدولية عن جرائم تصفح أو نشر مثل هذه المواد، وأن إدارة مكافحة الجرائم المعلوماتية بالأمن العام تتولى ضبطها وملاحقة المسؤولين عنها.